Осталось 37 доступов

Не попадитесь на эти штрафы

1

Пункт 1 ст. 147 УК РК
Несоблюдение мер по защите персональных данных лицом, на которое возложена обязанность принятия таких мер, если это деяние причинило существенный вред правам и законным интересам лиц
• штраф в размере до 3000 МРП;
• либо исправительные работы в том же размере;
• либо привлечение к общественным работам на срок до 600 часов;
• либо ограничение свободы на срок до двух лет; либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет или без такового.

2

Пункт 1 ст. 152 УК РК
Незаконное прекращение трудового договора с работником либо неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина.
• привлечение к общественным работам на срок до 160 часов;
• либо арест на срок до 40 суток, с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года или без такового.

3

Пункт 3 ст. 152 УК РК
Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объёме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели.
• штраф в размере до 200 МРП;
• либо исправительные работы в том же размере;
• либо привлечение к общественным работам на срок до 200 часов;
• либо арест на срок до 50 суток, с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет или без такового.

За нарушение трудового законодательства предусмотрены административная и уголовная ответственность

через 1 минуту

Уже

менеджером вы получите демо-доступ к «ACTUALIS: Кадровое дело»

после разговора с нашим

Комфортное общение без навязчивости! Менеджер свяжется с вами лишь для уточнения деталей, если вы сами этого захотите.

после разговора с нашим заботливым менеджером вы получите
демо-доступ к «ACTUALIS: Кадровое дело»

Зачем вам нужна система «ACTUALIS: Кадровое дело»

Наша справочная система экономит до 3-х часов в день, а количество нарушений и штрафов снизится минимум в 2 раза.

Над каждой рекомендацией работает несколько авторов: кадровый специалист, практикующий юрист и много других специалистов. Таким образом в рекомендации представлена единая точка зрения по всем вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Доступ к сервису оформляется бесплатно — всего в два клика, и вы уже пользуетесь всеми материалами!

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ДОСТУП

ВСЕГО ДВА ШАГА

01.

Оставляете заявку

Наш менеджер БЕСПЛАТНО активирует вам демо-доступ и расскажет как эффективно пользоваться системой.

02.

ВЕРЮ, ГОТОВ ВЗЯТЬ ДОСТУП.

А ПОТОМ НАДО ПЛАТИТЬ?

Только если захотите!

После окончания пробного периода вы сами решаете, оформить постоянный доступ к «ACTUALIS: Кадровое дело» или нет. Это полностью ваш выбор.

Кстати, стоимость доступа настолько выгодная, что в день выходит дешевле чашки кофе!

ДЕМО

Как выглядит инструкция

Как проводят камеральные налоговые проверки

Должностная инструкция – непременный атрибут разумной и рациональной организации труда. Как документ, она описывает производственные полномочия каждой должности и содержит квалификационные требования к работнику, занимающему эту должность. Каждая должностная инструкция (ДИ) должна давать ясное представление о том, что требуется от конкретного работника.

В рекомендации разберём, какие формулировки включить в новые инструкции, а от каких можно и нужно отказаться, чтобы работники не имели претензий к новым обязанностям, а инспекция не усмотрела нарушений законодательства.
Скачайте готовые образцы должностных инструкций

АКТУАЛЬНАЯ РЕДАКЦИЯ НА 16 мая 2025

Оплачиваемый трудовой отпуск

Какие приказы оформлять кадровику летом. Навигатор по образцам

Независимо от того, предоставляется полный отпуск или по частям – в приказе о предоставлении трудового отпуска укажите количество календарных дней отпуска, которые вы предоставляете работнику и период отпуска.

Унифицированных форм приказов в Казахстане нет, поэтому составление этого документа вызывает немало трудностей у кадровиков. В рекомендации показали на примерах, как правильно оформить приказ, чтобы ничего не нарушить.

Навигатор поможет быстро подобрать образец безопасного приказа под сезонную кадровую ситуацию. Узнаете, какие формулировки в приказы лучше не включать. Все образцы протестированы на практике.

АКТУАЛЬНАЯ РЕДАКЦИЯ НА 16 мая 2025

Точные ответы, а не миллион документов

kd.mcfr.kz

1

Рекомендации

Ответы на ваши вопросы от практикующих экспертов и специалистов профильных ведомств

2

Правовая база

Кодексы, Указы, законы, постановления Правительства, письма и др. НПА

3

Шаблоны и примеры

Образцы документов, которые экономят время

4

Справочник

Производственный календарь, показатели и прочее.

5

Журналы и книги

«Справочник кадровика. Казахстан»
«Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы»
«Делопроизводство в Казахстане»
«Охрана труда. Казахстан»

6

Корпоративное обучение

Академия Кадровика

7

Главное за сегодня

Ежедневная прикладная информация

8

Сервисы

Мастера, калькуляторы и расчётчики

Об «ACTUALIS: Кадровое дело»

1

Рекомендации от практикующих экспертов отрасли и уполномоченных ведомств. Их консультации можно без опаски применять на практике.

уверенности в правильности решения

100%

2

В «ACTUALIS: Кадровое дело» чёткие инструкции: что предпринять, чтобы решить конкретную проблему, как сделать проще, сэкономить. Чётко и понятно, нет риска неверно истолковать правовые нормы.

минут в неделю экономии вашего времени

120

3

Экспертная поддержка ежедневно в пределах рабочего времени. Эксперты разберут подробно Вашу ситуацию в течении трёх рабочих дней.

ответов оценивают на "отлично"

98%

4

Мы первые, кто сделал постоянно обновляющуюся онлайн-систему для кадровых специалистов. Вы всегда спокойны, что используете актуальную информацию.

часа и семь дней в неделю

24

5

Журнал «Кадровое дело». Весь архив и ежемесячные свежие номера. Экономьте до 1 000 000 тенге за год.

В системе «ACTUALIS: Кадровое дело» вы найдёте:

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА

Помогает отслеживать изменения в законодательстве.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Решения от практикующих экспертов и специалистов профильных министерств и ведомств

ОБУЧЕНИЕ

Дистанционное повышение квалификации в Академии Кадровика и HR с выдачей удостоверения и сертификата

СПРАВОЧНИКИ

Удобные таблицы и справочная информация

ЭКСПЕРТНАЯ ПОДДЕРЖКА

Безлимитная экспертная поддержка 24 часа 7 дней в неделю

Письменные консультации в течении 72 часов

ШАБЛОНЫ

Более 1000 актуальных форм и образцов документов (типовые и не типовые)

ПРАВОВАЯ БАЗА

ЖУРНАЛЫ

Справочник кадровика. Казахстан
Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы
Делопроизводство в Казахстане
Охрана труда. Казахстан