Главная кадровая
конференция
Казахстана – 2026
Трудовое право, безопасность труда и делопроизводство в новых реалиях — всё что изменилось, всё что проверяют, всё что надо сделать прямо сейчас
Кадровое законодательство
кардинально изменилось
2026 год принёс волну новых требований. Проверки ГИТ стали жёстче, штрафы выросли, а незнание правил уже обходится дорого.
Граница ГПХ и трудовых отношений размыта
Инспекторы переквалифицируют договоры ГПХ в трудовые — и выставляют штрафы задним числом за каждого сотрудника
ЕСУТД превратилась в минное поле
Технические ошибки в системе уже приводят к предписаниям. Большинство нарушений — из-за незнания правил работы
Персональные данные под контролем
Минцифры начало фиксировать нарушения. Кадровые процессы во многих компаниях не соответствуют новым требованиям
Согласительные комиссии: новые правила
Процедурные ошибки при разрешении трудовых споров теперь дороже, чем раньше. Порядок изменился полностью
Охрана труда: новые требования
Усилен общественный контроль, изменились правила проведения инструктажей и ведения документации
Профсоюзы получили новые полномочия
Их роль в трудовых спорах выросла. Неучёт этого в кадровых решениях — прямой путь к проигрышу в суде
Конференция создана
под вашу задачу
Каждый блок программы — конкретный ответ на вопросы, с которыми вы сталкиваетесь каждый день
Кадровые специалисты
- Готовые алгоритмы при проверках ГИТ
- Полный апдейт кадрового делопроизводства 2026
- Работа в ЕСУТД без ошибок и штрафов
- Изменения в согласительных комиссиях
Собственники бизнеса, ИП и ТОО
- Что государство ждёт от работодателей в 2027-м
- Как субсидирование рабочих мест работает сейчас
- Риски и зоны ответственности при работе с персоналом
- Прямой контакт с представителями Минтруда
Что будет на
конференции
Полный день практики: кадровое делопроизводство, ЕСУТД, ГПХ, персональные данные, охрана труда и прямой диалог с инспекцией — без воды
Открытие конференции
Приветствие участников, ключевые темы дня и как получить от конференции максимум.
Кадровое делопроизводство — 2026
Электронное кадровое делопроизводство: тренды и требования, цифровизация HR. Что нужно перестроить в процессах уже сейчас.
Признание гражданско-правового договора трудовым: опыт Казахстана и России
Как найти и исключить опасные формулировки в договоре ГПХ: примеры из российской практики, которые пригодятся кадровикам Казахстана.
Работа в ЕСУТД: разбираем на практике
Частые ошибки при работе в системе, которые уже приводят к штрафам. Разбор реальных кейсов. Как вести ЕСУТД без технических и юридических нарушений — конкретные шаги.
А360: цифровые решения для кадровой службы
Как автоматизировать рутину кадровика и держать документы в порядке — обзор возможностей платформы.
Как искусственный интеллект меняет кадровые задачи и принципы работы с персоналом
Разбор трендов и выработка долгосрочной стратегии: где ИИ уже экономит часы кадровика, а где создаёт правовые риски.
Персональные данные сотрудников в 2026 году
Что изменилось в требованиях к обработке персональных данных, как привести кадровые процессы в соответствие, какие нарушения уже фиксирует Минцифры. Прямой диалог с регулятором.
Тема уточняется
Программа дополняется — следите за обновлениями.
Тема уточняется
Программа дополняется — следите за обновлениями.
Сессия «вопрос — ответ» с ГИТ
Задайте свой вопрос напрямую инспекции труда и получите ответ на месте. Разбор спорных ситуаций из практики участников.
Закрытие конференции
Подведение итогов дня, розыгрыш и вручение сертификатов участникам.
Те, кто принимают
решения и знают правила
Регуляторы, практикующие эксперты и руководители ведущих структур — не теория, а реальный опыт
Звёздная аллея конференции
Первые 50 компаний, оформившие участие, получат место на главной экспозиции события — с логотипом на Звёздной аллее. Это прямая видимость для всего профессионального HR-сообщества Казахстана в течение всего дня.
Стоимость участия
Успейте зафиксировать место по специальным условиям
- ✓ Участие в основной программе
- ✓ Материалы конференции
- ✓ Кофе-брейки и обед
- ✓ Презентации спикеров
- ✓ Шаблоны и чек-листы
- ✓ Сертификат участника
- ✓ Нетворкинг с лидерами рынка
Что говорят те,
кто уже был
Реальные отзывы участников прошлых конференций
Когда собираются кадровики, HR и специалисты по охране труда — это очень интересно. Мы обсуждали проблемы и сложности, с которыми сталкиваемся каждый день. Есть среди нас кадровики с огромным стажем, но и для них конференция оказалась полезной.
Высокий профессионализм авторитетных спикеров, отличная слаженная работа команды организаторов. Конференция получилась очень интересной, насыщенной, содержательной, комфортной. Атмосфера была просто потрясающая, всё на высшем уровне.
Новые знания, живое общение, возможность получить контакты людей, с которыми потом можно обсуждать рабочие ситуации. Почаще проводите такие конференции! Спасибо огромное!
Почему вам выгодно стать
партнером конференции
Выберите формат участия, который поможет усилить узнаваемость бренда, продемонстрировать экспертизу и установить новые деловые контакты.
Максимальная видимость
Что вы получаете:
- Эксклюзивное позиционирование как лидера отрасли
- Логотип на всех материалах конференции как генерального партнера
- Эксклюзивное право на презентацию (20 минут) в основной программе
- Брендинг главной сцены и фотозоны
- Включение рекламных материалов в welcome-пакеты участников
- Размещение баннеров в главном зале и фойе
- Упоминание в пресс-релизах и PR-материалах
- 10 бесплатных билетов для представителей компании
- Фото первого руководителя на обложке (КД или ОТ)
- 2 полосы PR-интервью с руководителем компании — 2 выхода
Премиальное позиционирование
Что вы получаете:
- Логотип в программе конференции и на бейджах
- Выступление в рамках панельной дискуссии (20 минут)
- Брендинг кофе-брейков (2 перерыва)
- Размещение roll-up баннеров в главном зале
- Упоминание в официальных соцсетях мероприятия
- Право на проведение мини-презентации продукта
- 6 бесплатных билетов для команды
- 2 полосы PR-интервью с руководителем компании — 1 выход
Активное участие
Что вы получаете:
- Логотип на основных материалах конференции
- Участие в экспертной панели (15 минут)
- Брендинг обеденной зоны
- Размещение информационных материалов на регистрации
- Упоминание в рассылках участникам
- 4 бесплатных билета
- 1 полоса PR-интервью или статья — 1 полоса