Главная кадровая
конференция
Казахстана – 2026
Трудовое право, безопасность труда и делопроизводство в новых реалиях — всё что изменилось, всё что проверяют, всё что надо сделать прямо сейчас
Кадровое законодательство
кардинально изменилось
2026 год принёс волну новых требований. Проверки ГИТ стали жёстче, штрафы выросли, а незнание правил уже обходится дорого.
Граница ГПХ и трудовых отношений размыта
Инспекторы переквалифицируют договоры ГПХ в трудовые — и выставляют штрафы задним числом за каждого сотрудника
ЕСУТД превратилась в минное поле
Технические ошибки в системе уже приводят к предписаниям. Большинство нарушений — из-за незнания правил работы
Персональные данные под контролем
Минцифры начало фиксировать нарушения. Кадровые процессы во многих компаниях не соответствуют новым требованиям
Согласительные комиссии: новые правила
Процедурные ошибки при разрешении трудовых споров теперь дороже, чем раньше. Порядок изменился полностью
Охрана труда: новые требования
Усилен общественный контроль, изменились правила проведения инструктажей и ведения документации
Профсоюзы получили новые полномочия
Их роль в трудовых спорах выросла. Неучёт этого в кадровых решениях — прямой путь к проигрышу в суде
Конференция создана
под вашу задачу
Каждый блок программы — конкретный ответ на вопросы, с которыми вы сталкиваетесь каждый день
Кадровые специалисты
- Готовые алгоритмы при проверках ГИТ
- Полный апдейт кадрового делопроизводства 2026
- Работа в ЕСУТД без ошибок и штрафов
- Изменения в согласительных комиссиях
Руководители и инженеры охраны труда
- Новые требования по ОТ — что пересмотреть прямо сейчас
- Где проверяющие находят нарушения чаще всего
- Обязательное страхование от несчастных случаев
- Усиление общественного контроля
Собственники бизнеса, ИП и ТОО
- Что государство ждёт от работодателей в 2027-м
- Как субсидирование рабочих мест работает сейчас
- Риски и зоны ответственности при работе с персоналом
- Прямой контакт с представителями Минтруда
Что будет на
конференции
Три содержательных блока. Только практика, реальные кейсы и конкретные инструменты — без воды
Вектор года: что ждёт кадровиков и работодателей в 2027-м
Приоритеты регулятора на следующий год — из первых уст. Что будут проверять активнее, где ужесточат требования и как к этому готовиться уже сейчас.
Изменения в работе согласительной комиссии
Новый порядок, новые требования, новые риски для работодателя. Как перестроить работу с трудовыми спорами и не проигрывать дела из-за процедурных ошибок.
Роль профсоюзов в 2026 году
Что изменилось в правах и полномочиях профсоюзов? Как это влияет на кадровые решения и где теперь проходит зона ответственности работодателя.
Проверки ГИТ по ГПХ и ЕСУТД
Как инспекторы проверяют и что выявляют. Топ нарушений при каждой проверке. Как подготовиться прямо сейчас, чтобы не получить предписание.
Кадровое делопроизводство – 2026
Электронное кадровое делопроизводство: тренды и требования, цифровизация HR
Работа в ЕСУТД: разбираем на практике
Частые ошибки при работе в системе, которые уже приводят к штрафам. Разбор реальных кейсов. Как вести ЕСУТД без технических и юридических нарушений — конкретные шаги.
Субсидирование рабочих мест
Какие программы действуют прямо сейчас, кто может получить субсидии и сколько, как правильно оформить заявку. Конкретные цифры и инструкция к действию.
Персональные данные сотрудников в 2026 году
Что изменилось в требованиях к обработке персональных данных, как привести кадровые процессы в соответствие, какие нарушения уже фиксирует Минцифры. Прямой диалог с регулятором.
Усиление общественного контроля за охраной труда
Новые требования по ОТ — что нужно пересмотреть в локальных актах, инструктажах и документации. Где проверяющие находят нарушения чаще всего.
Обязательное страхование работников от несчастных случаев
Что обязан обеспечить работодатель, какие риски остаются незакрытыми и как выстроить защиту персонала без переплат. Разъяснения от страховщика с государственной лицензией.
Те, кто принимают
решения и знают правила
Регуляторы, практикующие эксперты и руководители ведущих структур — не теория, а реальный опыт
Звёздная аллея конференции
Первые 20 компаний, оформившие участие, получат место на главной экспозиции события — с логотипом на Звёздной аллее. Это прямая видимость для всего профессионального HR-сообщества Казахстана в течение всего дня.
Стоимость участия
Успейте зафиксировать место по специальным условиям
- ✓ Участие в основной программе
- ✓ Материалы конференции
- ✓ Кофе-брейки и обед
- ✓ Презентации спикеров
- ✓ Шаблоны и чек-листы
- ✓ Сертификат участника
- ✓ Нетворкинг с лидерами рынка
Что говорят те,
кто уже был
Реальные отзывы участников прошлых конференций
Когда собираются кадровики, HR и специалисты по охране труда — это очень интересно. Мы обсуждали проблемы и сложности, с которыми сталкиваемся каждый день. Есть среди нас кадровики с огромным стажем, но и для них конференция оказалась полезной.
Высокий профессионализм авторитетных спикеров, отличная слаженная работа команды организаторов. Конференция получилась очень интересной, насыщенной, содержательной, комфортной. Атмосфера была просто потрясающая, всё на высшем уровне.
Новые знания, живое общение, возможность получить контакты людей, с которыми потом можно обсуждать рабочие ситуации. Почаще проводите такие конференции! Спасибо огромное!