Новые требования к персональным данным 2026: разбор кратного роста штрафов, изменений в УК РК и биометрии. Подготовьтесь к дедлайну 11 июля и приведите локальные акты в соответствие с законом вместе с экспертами.
Эксперт по трудовому праву, Главный редактор ЭС «Actualis: Кадровое дело» и Академии кадровика и HR
Ловушка «старых» документов: почему прежние формы согласия теперь считаются нарушением и как инспекторы находят несоответствия еще до начала проверки.
Штрафы х3 и уголовные риски: детальный разбор статьи 79 КоАП и условий, при которых ответственность переходит в статью 147 УК РК (до 7 лет лишения свободы).
Новые зоны контроля: биометрия в пропусках, просмотр соцсетей кандидатов и автоматизированный расчет премий — за что теперь штрафуют кадровиков и рекрутеров.
Идеальное согласие-2026: пошаговый разбор обязательных пунктов (сроки, отзыв, биометрия) и формулировок, которые выдержат проверку.
Дедлайн 11 июля: критические изменения в определении ПД, новые требования к спискам с ИИН и инструкция по обновлению локальных актов.
Практикум и чеклист: 7 шагов для немедленного внедрения и ответы на острые вопросы коллег для работы без страха перед инспекцией.
Скидка 50% на подключение к СС Actualis: Кадровое дело
Об организаторе
Система «Actualis: Кадровое дело» — онлайн-система профессиональной поддержки для кадровиков.
Входит в группу продуктов МЦФЭР-Казахстан.
МЦФЭР-Казахстан более 30 лет выпускает профессиональные издания и справочно-консультационные системы для специалистов. Нам доверяют сотни тысяч клиентов. Каждый месяц система обрабатывает более 3 млн запросов пользователей и помогает кадровикам находить точные и актуальные ответы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.