12 марта 2026 года введены в действие штрафы за игнорирование или неправильное внесение информации в систему ЕСУТД. Всем без исключения работодателям следует зарегистрироваться в системе и вести постоянный учет трудовых договоров.
Эксперт по трудовому праву, Главный редактор ЭС «Actualis: Кадровое дело» и Академии кадровика и HR
Почему если «трудовой договор подписан» – ещё не всё: разберёмся, почему без ЕСУТД работника «юридически не существует» и как инспекция труда видит ваши данные напрямую через систему — без визита инспектора.
Пошаговый алгоритм регистрации в ЕСУТД: как правильно заполнить все поля, что подставляется автоматически, а что нужно вносить вручную — и как подписать данные ЭЦП без ошибок.
Три ошибки, за которые приходят предписания: договор подписан, но не зарегистрирован; неверная дата начала работы; изменения внесены в бумажный договор, но не обновлены в системе — разберём каждую с последствиями.
Разбор нестандартных ситуаций: как оформить допсоглашение при смене должности, что делать при переводе в другой филиал, как исправить ошибку после подписания ЭЦП и почему аутсорсинг ЕСУТД невозможен.
Вопросы и ответы: разбор реальных кейсов кадровиков и ответы на практические вопросы — для уверенной работы с системой без страха перед проверкой ГИТ.
Скидка 50% на подключение к СС Actualis: Кадровое дело
Об организаторе
Система «Actualis: Кадровое дело» — онлайн-система профессиональной поддержки для кадровиков.
Входит в группу продуктов МЦФЭР-Казахстан.
МЦФЭР-Казахстан более 30 лет выпускает профессиональные издания и справочно-консультационные системы для специалистов. Нам доверяют сотни тысяч клиентов. Каждый месяц система обрабатывает более 3 млн запросов пользователей и помогает кадровикам находить точные и актуальные ответы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.